「扶養内で働いているけど、ポイ活の収入ってどう扱われるの？」これ、私自身も気になって調べた疑問です。しかも2025年〜2026年にかけて「年収の壁」のルールがかなり変わっているので、古い情報のまま把握していると危険。今回は、扶養とポイ活の関係を整理してみました。
※税制・社会保険の制度は年度ごとに変更されるため、この記事の内容は2026年時点の一般的な情報です。正確な判断は税務署・年金事務所・税理士に確認してください。
【忙しい人向け・結論まとめ】
- 2026年分から、税制上の扶養の年収基準は「136万円以下」が目安に引き上げられた
- 「106万円の壁」は2026年10月に撤廃予定。撤廃後は「週20時間」が社会保険加入の基準になる
- 「130万円の壁」（社会保険の扶養認定）は残る。2026年4月から判定方法が「労働契約書ベース」に変更
- ポイ活で得たポイントも、現金化・換価すれば「所得」として扱われる可能性がある
まず整理：2026年の「年収の壁」はこう変わった
| 壁の種類 | 2026年の状況 |
|---|---|
| 税制上の扶養（配偶者控除など） | 年収136万円以下が目安（2025年分は123万円だったが2026年分から引き上げ） |
| 106万円の壁（社会保険・賃金要件） | 2026年10月に撤廃予定。以後は「週20時間以上勤務」が加入基準に |
| 130万円の壁（社会保険の扶養認定） | 引き続き存在。2026年4月から「労働契約書ベース」で判定 |
| 配偶者特別控除 | 年収169万円までは段階的に控除あり、207万円超でゼロ |
「103万円の壁」という呼び方はよく聞きますが、2025年〜2026年の改正で基準そのものが変わっているので、「103万円」という数字だけで判断すると古い情報になってしまいます。
ポイ活の収入は扶養の判定にどう関わる？
ポイントサイトで得たポイントは、アンケート回答や広告利用の対価として受け取るものが多く、現金化・換価したタイミングで「雑所得」として扱われるのが一般的な考え方です。
つまり、貯めているだけの状態と、実際に現金や電子マネーに交換した状態とでは、税務上の扱いが変わってくる可能性があります。
扶養内で働いている場合、パート収入とポイ活の所得を合算して年収の壁を超えないかを意識しておく必要があります。
「パートは扶養内に収めているのに、ポイ活の分でうっかり超えてしまった」という事態を避けるため、年の途中でも大まかな金額感を把握しておくと安心です。
扶養内でも無理なくポイ活を続けるコツ
- 年間の合計獲得ポイント（円換算）を大まかにメモしておく
- パート収入とポイ活収入を合算して、扶養の基準に近づいていないか年数回チェックする
- 不安な場合は、交換のタイミングを調整して年をまたぐ形にする
ちなみに、社会保険の「106万円の壁」は2026年10月に撤廃予定で、以後は「週20時間勤務」が基準になります。
パートの働き方そのものを見直すタイミングでもあるので、ポイ活だけでなく勤務時間とあわせて家計全体を考え直すのもおすすめです。
まとめ
「年収の壁」のルールは2025年〜2027年にかけて大きく変わっている最中です。
扶養内で働きながらポイ活をする場合は、パート収入とポイ活収入を合算して考えるクセをつけておくと安心です。
制度は変わり続けるので、最終的な判断は税務署や年金事務所、税理士など専門家に確認しながら進めてくださいね。
